第32章 出师不利（1 / 1）

在这之前，荣智还从来没有进过如此大的连锁店。

虽然是抱着来市场调研的目的，但眼前的一切却也让他大开眼界，仿佛打开了一个新的世界。

转了好一会，却依然没有任何思路。

“哪有这么简单，再想想办法吧。”荣智也并没有灰心，毕竟这才刚开始而已。

回到学校，荣智主动去找了几位创协的学长和学姐，请教以往邀请座谈嘉宾的经验。

总结起来无外乎三点。

第一种就是陌生邀约，从一开始的电子邮件开始，然后再一层层的陌生拜访，这种事情谁都能做，但成功几率最低。

第二种就是托人找关系了。发动身边资源，通过熟人介绍的方式直接面谈，但弊端就在于，如果邀请的嘉宾量级比较重，需要的关系背景也就要越高。

第三种就是学校出面邀请。这种是成功率最高的，但学校很少会直接出面，毕竟这并不是官方活动，只是一个社团的自发行为而已。

听完学长们的经验分享，再结合自己的实际情况，荣智觉得自己只剩一条路走，那就是陌生拜访。

就和游戏里边打怪兽一样，一路通关。

有了大致思路的荣智便开始全身心的准备这件事，除了在网上搜罗了很多企业的资料以外，还找到了国内外很多同类型企业的经验。

然后他还去图书馆查阅了很多资料，找老师借了很多《鲁豫有约》的访谈影视资料，从邀约目的到采访提纲，做了一份详细的计划方案。

甚至连论坛现象要问哪些问题都做了一一罗列。

随后，荣智找到格申体育的官方邮箱号，将自己的方案和初步构思发了过去，随后便开始了漫长的等待。

三天之后，对方终于回信了，但却是进行了礼貌的拒绝。

这仿佛给荣智瞬间泼了一瓢冷水，再一想到如果完成不了，到时候姚乐和李悦俩人的嘲笑，荣智就觉得难以接受。

“不行，我还得试试，既然发邮件不行，我就自己去他们公司找。”

荣智觉得，自己的邮件很可能根本就没转呈到领导手中，在下边的员工处就被截留了，自己必须亲自去拜访，当面陈述自己的方案才行。

在网上查询了格申体育的办公大楼地址之后，荣智就将所有的策划方案打印下来，出发时还专门借了室友的一套西装穿上。

理想总是很丰满，但现实往往却很骨感。

站在高高的写字楼前，徘徊了半天荣智才想好了一系列说辞。

结果就在楼下大厅，他就被保安给拦住了。

“请问你到几层？”保安每天面对成千上万形形色色的人，早已练就了一双火眼金睛，他早就留意到了在外徘徊半天的荣智。

“我是龙江大学大二的学生荣智，我今天是专门来拜访格申体育高总的……”。

随后，荣智将自己的来意大致的讲给了保安听，但结果还是不让进。

“小伙子，每天都有很多人想见高总，但你这样的我还真是第一次见，听我一句劝，你这样是肯定见不到高总的。”

保安大哥能看出荣智的窘迫，给他出起了主意。

“高总的秘书刘晓琴，好像就是你们龙江大学毕业的，并且好像也是你们学院的，你只有先找她预约，才有可能见到高总。”

“至于最后能不能成，那可能就只有看高总自己了。”

“谢谢大哥，不过我怎么才能找到这位刘秘书呢？”

见保安大哥给指出了一条明路，荣智仿佛瞬间又看到了希望。

“每天早上九点，她会准时在写字楼旁的咖啡店买一杯美式咖啡，人很好认，就是无论何时她都会戴一副墨镜，你一看就知道了。”

见今天的时间已经错过了，荣智只能告别保安大哥后明天再来，至于到时候能不能见到刘秘书，见到之后能不能帮忙，他也不知道。