第112章 不合作（1 / 1）

下午上班后，一干厂领导来到二车间，宜布了一项任命，由陈天出任轧钢厂的新型车床生产研究小组的组长。

这个新型车床研究小组直属厂部领导，其独立于任何一个车间之外，组长直接对接厂领导。

这个决定不亚于在二车间平地起了一声惊雷，让二车间的人震惊得久久合不上下巴。就这个小组长的配置，那就里一个低配的车间主任。只要这个什么新型车床研究成功，那这个小组长就是妥妥的新车间的主任。

再看看这位新成立的小织的组长，那张年轻的脸上还有着青涩，这位可还不满二十周岁呢。就算这新型车床五六年才能研制成功，那二十五六岁的车间主任也是相当让人炸裂的存在了。

再结合陈天前些日子被军方的人带走，那肯定是陈天为军方作出了重要的贡献了，今个这是给陈天酬功了。

车间的人无不羡慕嫉妒，可也只能是羡慕嫉妒，谁让人家陈天有这个实力呢。

新的小组是成立了，可配用的厂房还没有。厂里决定先把南边闲置的三间房收抬一下，先让这个新小组使用。反正初始阶段也只是研究试制，还用不上大型的厂房。等大厂房建好，你也不一定能研究的好，所以厂房的事儿不急。

本来厂里是不准备这么搞的，直接把二车间改动一下，就当作这个新型车床的研究生产车间就行了。至于陈天，提拔个副组长，过两年再升为组长，再过上几年，陈天也就快三十了，提个车间副主任，这样波澜不惊得多好。

可上级领导却明确指示，这个新型车床研究生产小组，必须单独划出。而要按照你们轧钢厂的方案，由二车间改造，那必然会对这个新车床小组会有所掣肘。虽然车间的老工人是厂里的中流砥柱，但不可否认的是，他们有经验的同时，接受新鲜事物也慢，有的甚至于抵触拒绝，所以，这个新型车床小组，从组长到组员，必须全由年轻人组成，

宣布完任命，除了李怀德，别的厂领导都走了。陈天你是这个小组的组长，既挑选组员的任务就交给你了。你挑好了人，上报到厂部，我们批就是了。

对于厂领导这明显的不合作的态度，陈天也十分理解。任谁当厂领导，在厂里搞这么一出，谁心里也不会痛快。说是单独划出，直属厂部领导。可是这是在上级领导那里挂上号的，厂领导对组长只有管理权而无任免权。这是什么？这不就是一个独立小王国吗，任谁当领导，那心里能痛快才有鬼了。

无奈上级有明确的指令，厂领导们反抗不了，可他们可以消极对待啊。我们不反对，但却也不支持，你陈天有能耐，你爱咋咋地。

本来应该是由厂领导动员一下年轻工人，只要陈天挑上了你，那你就得无条件地服从。可现在厂领导不动员，陈天自个去挑人，人家羡慕你不假，可不代表人家能看好你，愿意跟你干。本来在自己现在的岗位干的好好的，一下去了不熟悉的岗位，干好了还好，万一干不好呢，再回来可就难了。

所有厂领导，只有李怀德旗帜鲜明地表示了对陈天的大力支持。他拍着胸脯保证道:“陈天老弟，你只管放心，只要在哥哥我的职权范围内，要啥给啥。”

陈天可是不胜感激:“多谢哥哥你大力支持，只要新型车床研制成功，第一板勋章肯定发给你。”

李怀德大笑:“好，那哥哥我就等着那一天了。”

对于那些厂领导的不合作，陈天也没去找王叔诉苦，本来是说得好好的事，谁曾想出了这个变故。要知道原先王叔是打算新成立一个厂的，是自己怕那样会让自己厂的领导面上不好看，才劝说王叔这么选择的。可谁知厂领导却不领情，并且还不合作。

不过这可难不倒陈天，你们哪里知道，哥可是有系统的人。只要第一台车床造出，那一切的问题就都不是问题。